国内首个研讨职业装科技功能创新的产业发展论坛，日前在2024中国（青岛）国际时装周期间举行。
拥有数千亿产值的中国职业行业，如何在高科技、高效能、高质量与高创新的融合中，体现新质生产力的时尚内涵？来自全国的纺织行业领袖、职业装企业家、服装设计专家、时尚研究学者和职业装消费客户，对此进行了深入研讨。
功能融合是未来
中国纺织品商业协会会长雷利民表示，传统职业装的功能，已不能满足现代劳动的需求，随着现代科技的发展和劳动工作环境的变化，职业服装概念正被重新定义。如今的职业服装，不仅仅是劳动安全防护的工具，更是一种智能化、功能化、个性化的载体，是一个能与穿戴者、与环境进行互动的智能系统。科技智能化升级，推动着职业服装从“被动防护”走向“主动管理”的新阶段。
中国职业装创新研发平台首席专家、中国著名职业装设计师刘薇表示，中国职业装涉及20大类、97个行业、1.5万个职业岗位，拥有6.5亿消费者，职业装是个创新内容和设计需求广泛的领域。智能纺织材料、纳米技术、环保染料等新科技的应用，在提升穿戴者的舒适性与防护安全的同时，还能通过数据实时反馈工作环境帮助优化流程。没有科技，职业的特殊防护功能难以实现。
环保健康成时尚
中国服装协会首席产业顾问孙淮滨表示，职业装行业在生产经营中，从材料选择、生产过程到产品生命周期管理，全面践行绿色发展理念，积极探索智能化与环保材料的结合应用，推动职业服装行业向科技化、功能化、绿色化的方向发展，就是人文关怀的体现。未来的职业装，将不仅是一件穿在身上的物品，更是一个能与穿戴者、与劳动环境互动的智能系统。
东丽集团东丽酒伊织染有限公司战略部门负责人徐剑峰结合国际职业装流行特点谈到，在科技创新的基础上，实现职业装从“单一功能”向“多功能融合”的转变，将是未来行业发展的一个重要方向。
设计创新有内涵
中国服装设计师协会原主席李当歧认为，在类别众多的服装创新中，职业装的创新需求量最大、涉及面最广、最需赋能时尚内涵，但关注和参与的设计师却有限。他呼吁设计师们认真研究职业服装的个性需求，推动中国职业装的发展。
青岛市西海岸新区红翼红十字应急救援队队长高钰涵建议，职业装的设计创新从深挖劳动环境特点入手，解析肢体语言的工作防护需求，让职业装消费者在融入现代科技的职业防护和人文关爱中升华职业自信心。
关注绿色、智能，可持续发展的中国科技功能职业装趋势论坛，吸引了来自全国各地的职业装领军企业和品牌负责人参加了论坛的对话交流。